Нарушение трудовых прав - работодатель не уведомил о переезде и предложил не справедливую компенсацию

26 сентября работодатель в устной форме известил что работы для меня у него нет, дорабатываю до конца октября и пишу заявление по собственному. Заявление писать отказалась потребовала сокращения. 19 октября выдали предложение на переезд в Ростов 1 ноября, так как фактически прекращена деятельность предприятия в Белгороде. Юридический адрес фирмы с 15 мая 2015 г. в Ростове, о чем нам выдали доп. соглашение 20 мая 2015 г., но почтовый адрес и местонахождение офиса не изменялись, другим сотрудникам предложения о переезде и увольнении не поступало, предложение получила за 2 недели до предполагаемого переезда. В Ростове договор аренды по юридическому адресу расторгнут в сентябре, все ростовские сотрудники уволены. Причем это не был филиал, фирма в одном юр.лице в Белгороде. Сокращать отказались, т.к. не смогут собрать все документы, предложила договориться, озвучила сумму в три оклада, предложили один максимум. Собираюсь написать директору претензию о том что уведомить о переезде должны были за 2 месяца. Что еще можно сделать? Как написать исковое заявление. Как плюс ко всему работаю два года, но трудовой договор выдали только год назад (от 1 октября 2014 г.) со словами ну забыли. Есть скрины эл.почты и сайта фирмы с указанием даты начала работы (2 ноября 2013 г.). Спасибо за любую помощь.