Не выплаченные расчеты после увольнения - Что делать и как обратиться в суд?
опубликован 21.10.2015, 13:41
У меня сложилась такая ситуация, что в связи со смещением директора с должности я была уволена и устроена в другую частную организацию, директором в которой является тот же самый человек, под чьим руководством работала до увольнения в первой организации. Уволена была с 20 июля 2015 г. и мне до сих пор не выплатили расчет, ссылаясь на разногласия между моим директором и текущим руководством первой организации (как говорит директор, ему заблокировало счета новое руководство, поэтому он не успел выплатить расчет). На мои вопросы постоянно слышу ответ, что юрист занимается этим делом, чтобы вытащить деньги. Недавно прочитала Статью 392 Трудового кодекса РФ, где говорится о сроке обращения в суд – 3 месяца. Сейчас эти 3 мес. со дня увольнения уже прошли. Посоветуйте, что мне делать в этой ситуации? Не поздно ли сейчас обратиться в суд?
подавайте с суд. ходатайствуйте о восстановлении пропущенного срока.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Не выплачен расчет по увольнению
Вопрос о возможном сокращении меня с должности при объединении двух организаций
Отказ в выплате пособия по уходу за ребенком - что делать в ситуации с новым директором организации?
Считаю, что это незаконно, т.к. в ст.127 Трудового кодекса говорится о том, что я имею право на отпуск в сложившейся ситуации.
После документальной ликвидации организации, сотрудник остается без работы
Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании
Следователь грозит наказаниями директору за неуплату штрафа из его личных средств и использование бюджетных денег
По месту нахождения организации или месту жительства директора?
Воспитатель с безупречной репутацией стал жертвой предвзятого руководства - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут