Как рассчитать и компенсировать неотгулянный отпуск сотруднику в текущем году без дополнительных расходов для работодателя?
Вопрос №8420293
из г. Севастополь
опубликован 21.10.2015, 14:42
опубликован 21.10.2015, 14:42
В текущем году сотрудник (госслужащий) не отгуляет свой основной и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (45 суток) В конце года бухгалтерия должна его как-то рассчитать, чтобы у работодателя не было проблем. Отправить в этот самый отпуск не можем, т. к. нету денег у работодателя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перенос отпуска на другой рабочий год возможен только с согласия работника . Регулируется частью 3 ст. 124 ТК РФ. "В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется."
Оформите согласие на перенос отпуска на другой рабочий год. У вас есть возможность даже включить его дополнительно в график отпусков на 2016 год. Часть ежегодного отпуска (дополнительный отпуск) , если есть возможность, можете заменить денежной компенсацией по заявлению работника согласно ст. 126 ТК РФ.
В конце года ничего рассчитывать не нужно.
21.10.2015, 14:53
Оценка автора вопроса:
Вот теперь понятно ) Благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно отправить в отпуск в следующем году. Не допускается непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд. Вы пока укладываетесь.
21.10.2015, 14:45
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 322
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
438
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как учитывать отпускные дни в переносном отпуске на следующий год?
Может ли работодатель отправить сотрудника во второй ежегодный отпуск, если дни отпуска остались неиспользованными?
Порядок проведения отпуска - права работников и полномочия работодателя
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Возможность присоединения ежегодных отпусков к дополнительным в соответствии с частью 2 статьи 177 Трудового кодекса РФ
Расчет продолжительности отпуска - основной и дополнительный в районах, сравниваемых с Крайним севером
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Можно ли не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику при сокращении перед отгулом в 2014 году?
Изменение аббревиатуры на химическом предприятии привело к урезанию дополнительного отпуска сотрудников - насколько это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут