Как поступить, если у сотрудника истекает срок действия справки о сдаче крови, и он требует выходной?

Вопрос №8420564 из г. Москва
опубликован 21.10.2015, 15:06

Мой сотрудник принес мне справку согласно которой он 22 октября 2014 года сдавал кровь. Срок действия справки - год. Завтра она станет недействительной. Сейчас он от меня требует дать ему выходной завтра, но расписание составлено на неделю вперед и он в нем расписался. Обязан ли я дать ему выходной завтра? Могу ли я сдвинуть выходной на следующую неделю и если сдвину, то вправе ли он требовать выходной если на тот момент справка будет недействительна? Подскажите, пожалуйста. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Обязаны предоставить. Расписание значения не имеет. Согласно статье 186 ТК РФ После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

22 октября год не истек. Время использования работником таких дней не зависит от усмотрения работодателя. Разъяснения в пункте 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если у сотрудника истекает срок действия справки о сдаче крови, и он требует выходной?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы