Сокращение должности сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком и увольнение после отпуска
опубликован 21.10.2015, 17:21
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте,Ирина!
В ст. 180 Трудового кодекса РФ четко определено, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При этом уволить женщину имеющую ребенка в возрасте до трех лет по сокращению численности или штата работников организации нельзя (ст. 261 Трудового кодекса РФ).Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих работодателю предупреждать работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата в период пребывания его в отпуске по уходу за ребенком. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос по уведомлению о сокращении должности сотруднику в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Правомерность и последствия вручения уведомления о возможном сокращении должности во время отпуска сотруднику
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Угрожает ли увольнение по сокращению
Как поступить, если работница находится на больничном по беременности и родам и ее должность под сокращением?
Как поступить при вручении уведомления о сокращении, если планируется отпуск по уходу за ребенком?
Вообще, насколько законно вручать уведомление человеку, находящемуся в отпуске?
С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут