Из-за не снятого замечания могут не дать Вани?

Руслан, здравствуйте.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.

.............................................................................................................................

Согласно статьи 192 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК), за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

................................................................................................................................

Порядок применения дисциплинарных наказаний регулируется статьей 193 ТК.

...............................................................................................................................

Если к работнику работодатель применил на основании статей 192, 193 ТК дисциплинарное взыскание, и оно еще действует, то заработную плату за свою работу работник обязательно получит.

Что касается премии, то работнику следует ознакомиться с Положением о премиальной системе у своего работодателя, где должно и быть указано о видах и размерах премии и основания лишения премии полностью или частично.

............................................................................................................................

Знать свои права и обязанности, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь юрист.

Подробное разъяснение на этот юридический вопрос можно будет получить по договоренности с юристом на его странице, сообщив ему более полную нужную информацию по этому вопросу, при необходимости предоставить юристу копии или фотокопии тех документов, которые относятся к этому вопросу