Перспективы после окончания отпуска по уходу за ребенком и оплата пособий - что делать и кто оплачивает

Вопрос №8426783 из г. Иркутск
опубликован 22.10.2015, 05:59

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, он заканчивается в сентябре 2016 г,мое предприятие будут ликвидировать в декабре 2015 г, куда мне дальше идти и кто мне будет оплачивать пособие? И если я уйду опять в декрет в июле 2016 г мне кто нибудь оплатит больничный по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Получите пособие в соцзащите в размере 40%--получите с РД справку формы 182н за последнее 12 месяцев до декрета.В случае беременности пособие по БиР получите в соцзащите --но сумма очень маленькая....

Еще должны получить

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

22.10.2015, 07:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация