Какие права имеет работник при закрытии филиала компании
22.10.2015, 09:33 • г. Москва
В компании закрытие филиала (отделения) в котором я работаю. Предупредили за неделю. По собственному просят. Какие права у меня как у работника?
пусть увольняют по сокращению штата или выплачивают компенсацию
Здравствуйте, вы вправе не писать заявление по собственному . если закрытие филиала - вас должны перевести на другое место работы - с вашего согласия. настаивайте на увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации
Уволитесь по собственному желанию и о своих правах можете забыть. Закрытие филиала с призывами об увольнении это фактическое сокращение штата работников, при котором работодатель обязан:
-уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения.
-предлагать вакансии по мере их появления вплоть до дня увольнения.
-выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Помимо прочего, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация
Правомерность вычета стоимости утерянного имущества из зарплаты работника при закрытии филиала - аргументы и возможные жалобы

Филиал иностранной компании открывается на территории РФ - какие требования предъявляются и как они отражаются в документах?
Выплаты и права работника при увольнении в связи с закрытием филиала компании
Что делать, если компания закрыла филиалы и просит написать заявление по собственному желанию
Это задумано, чтобы не платить людям компенсацию за сокращение или по ликвидации.
Принудительное увольнение без компенсаций - как сохранить работу и защитить свои интересы в филиале банка
