Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможная ликвидация и права работников

Вопрос №8428235 из г. Москва
опубликован 22.10.2015, 09:45

Организация не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? идет ликвидация. Имеют ли право уволить? И как получить пособие? Подводят к тому, что лучше уволится самой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

по ликвидации вам положены выплаты больше чем при увольнении по собств желанию..не увольняйтесь сами

22.10.2015, 09:58

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вас имеют права уволить в связи с ликвидацией. Сами не увольняйтесь, т.к. при увольнении в связи с ликвидацией выплачивается дополнительная компенсация. По поводу пособия обращайтесь в Прокуратуру и ФСС, т.к. данное пособие выплачивается не из средств предприятия.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

22.10.2015, 10:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста