Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможная ликвидация и права работников
Вопрос №8428235
из г. Москва
опубликован 22.10.2015, 09:45
опубликован 22.10.2015, 09:45
Организация не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? идет ликвидация. Имеют ли право уволить? И как получить пособие? Подводят к тому, что лучше уволится самой?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
по ликвидации вам положены выплаты больше чем при увольнении по собств желанию..не увольняйтесь сами
22.10.2015, 09:58
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вас имеют права уволить в связи с ликвидацией. Сами не увольняйтесь, т.к. при увольнении в связи с ликвидацией выплачивается дополнительная компенсация. По поводу пособия обращайтесь в Прокуратуру и ФСС, т.к. данное пособие выплачивается не из средств предприятия.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
22.10.2015, 10:01
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перед лицом ликвидации организации - права и выплаты в декретном отпуске
Прекращение выплат пособия в организации - проблемы связанные с ликвидацией и переходом на ИП
Возмещение невыплаченных пособий по уходу за ребенком при банкротстве и ликвидации организации - условия и процедура обращения
Рискнуть или подождать - как поступить при уведомлении о ликвидации предприятия во время декретного отпуска?
Права работника на отпуск по уходу за ребенком и возможность увольнения при ликвидации - как получить компенсацию
Как правильно уволиться, чтобы не потерять пособие - по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации?
Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающего пособие, при ликвидации ИП
Правомерность задержки пособия по уходу за ребенком и возможность его выплаты как заработной платы
Права работника находящегося в декретном отпуске при реорганизации организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут