Обязан ли я отрабатывать две недели, если у меня есть малолетний ребёнок (10 лет)
опубликован 22.10.2015, 11:57
Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. должны. По согласованию с работодателем Вы можете уволиться без отработки.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Должна ли я отрабатывать две недели, если у меня есть ребенок трех лет?
Могу ли я при уволльнении по собственному желанию не отрабатывать положенные две недели, так как у меня малолетний сын?
Возможность взять отпуск на две недели перед увольнением с учетом наличия ребенка - юридическое аспекты
Скажите пожалуйста, могу ли я не отрабатывать две недели, если у меня есть двое детей 4 и 6 лет?
Если я отработала всего неделю и самной, не был подписан трудовой договор, обязана ли я отрабатывать две недели?
Если такой закон при увольнении я обязана ли отрабатывать 2 недели, если у меня ребенок 4 лет?
Нужно ли отрабатывать две недели, если работаю на испытательном сроке, есть маленький ребенок до 3-х лет.
Вопросы о выплате больничного по уходу за ребенком и отработке двух недель при увольнении, когда есть несовершеннолетние дети
Сейчас по закону сотрудник обязан отрабатывать две недели если увольняется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут