Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

22.10.2015, 11:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Обязан ли я отрабатывать две недели, если у меня есть малолетний ребёнок (10 лет)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

У меня двое малолетник детей до 4 лет, я работаю, но хочу уволиться. Нужно ли мне отрабатывать две недели?

Должна ли я отрабатывать две недели, если у меня есть ребенок трех лет?

Могу ли я при уволльнении по собственному желанию не отрабатывать положенные две недели, так как у меня малолетний сын?

Возможность взять отпуск на две недели перед увольнением с учетом наличия ребенка - юридическое аспекты

Скажите пожалуйста, могу ли я не отрабатывать две недели, если у меня есть двое детей 4 и 6 лет?

Если я отработала всего неделю и самной, не был подписан трудовой договор, обязана ли я отрабатывать две недели?

Если такой закон при увольнении я обязана ли отрабатывать 2 недели, если у меня ребенок 4 лет?

Нужно ли отрабатывать две недели, если работаю на испытательном сроке, есть маленький ребенок до 3-х лет.

Вопросы о выплате больничного по уходу за ребенком и отработке двух недель при увольнении, когда есть несовершеннолетние дети

Сейчас по закону сотрудник обязан отрабатывать две недели если увольняется?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59