Ситуация с разводом, невыплатой алиментов и риском сокращения на работе - что нужно знать?

Вопрос №8430442 из г. Тольятти
опубликован 22.10.2015, 12:34

Question

Я с мужем в разводе, воспитываю ребёнка с инвалидностью, муж от уплаты алиментов уклоняется! На работе меня подали на сокращение! Могут ли меня сократить? Спасибо!

Морозова Евгения Анатольевна · Accepted Answer

ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Я думаю,в вашем положении можно будет побороться за восстановление потом. Пока вам уведомление не вручено,работайте спокойно. Ваши права не нарушены в данный момент.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Не должны--если вы единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
предоставьте справку от  приставов о задолженности по алиментам.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Ситуация с разводом, невыплатой алиментов и риском сокращения на работе - что нужно знать?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы

Может ли суд помочь восстановить на работу при сокращении штата, когда есть ребенок, ипотека и отсутствие алиментов?

Сложности получения алиментов от бывшего мужа - последствия для единственного кормильца семьи

Вопрос о возможности сокращения меня на работе в контексте развода и воспитания детей

Планируется сокращение рабочих мест - мои права и правомерность сокращения в сложной семейной ситуации

Возможен ли увольнение меня на работе, если у меня дети в школе и вузе, и я воспитываю их одна

Если я официально оформлю развод со своим мужем, могут ли меня сократить в этом случае?

Могут ли сократить в работе, если у ребёнка отсутствует усыновитель?

На основании каких статей российского законодательства у меня есть льготы при сокращении.?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59