Работаю день ночь отсыпной выходной. В день с 8 до 16 а ночь с 16 до 8 скажите есть ли переработка при таком графике. Спасибо.
опубликован 22.10.2015, 12:43
Здравствуйте,Николай!
Переработка оплачивается только по окончании учетного периода. Если учетный период - месяц, то по итогам месяца, если учетный период - год, то по окончании года. Выясните у руководства, какой учетный период применяется в вашей организации.
Если Ваши переработки не отмечались в табеле учета рабочего времени, Вы не сможете доказать, что перерабатывали и не сможете истребовать оплату переработки. Претензионное письмо можно написать в любое время, в том числе и сразу после увольнения. Указав, например, что не получили полного расчета при увольнении. Но если переработки не фиксировались работодателем документально, Вы не сможете ничего доказать.Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Работаю по графику день, день, ночь, ночь, отсыпной, выходной. Подскажите, нормальный ли вообще это график работы?
Как рассчитать переработку при работе на графике 12 часов в день с отсыпным и выходным?
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины
Медработники настаивают на запрете на переработку - почему она считается незаконной?
Увольнение по собственному желанию - обязан ли сотрудник отработать день ночь отсыпной?
Законно ли для женщины с ребенком работать по графику день, ночь и отсыпной в СИЗО?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Оплата переработки и праздничных дней в непрерывном графике работы - рекомендации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут