Вопрос по оплате отработанных смен после болезни с сменным графиком работы
Вопрос №8431381
из г. Евпатория
опубликован 22.10.2015, 13:54
опубликован 22.10.2015, 13:54
У меня вопрос по оформлению больничного. У меня сменный график работы (12 ч). После ночи 15.09/16.09 я обратился к врачу и получил бол. лист с 16.09 по 25.09. К работе приступил 26.09. За это время я пропустил 4 смены (2 днев. И 2 ноч). Мне посчитали больничный с 16.09 по 30.09 (с 4 выходными). То есть отработанные после закрытия бол. листа смены 26.09, 27.09,30.09 мне не оплатили (я уже не говорю о ночных). Правильно ли это? Какие нормативные документы регулируют такие вопросы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все календарные дни нетрудоспособности , согласно больничному листку, подлежат оплате , включая праздничные. За дни нетрудоспособности выплачивается пособие, которое рассчитывается по среднему заработку , рассчитанному по выплатам за два года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. П.1 ст.14 ФЗ 255. Пособие вам должно быть начислено с 17 числа по 25-е, т.к. на 16-е ,судя по всему, приходятся рабочие часы, которые и должны быть оплачены как рабочие. Если в брльничном написано "приступить к работе с 26-го", то по 30-е он никак не мог быть оплачен.
22.10.2015, 15:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Евпатории
Судебное представительство
7
Взыскание невыплаченной заработной платы
7
Взыскание заработной платы
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Расторжение срочного трудового договора
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Составление должностных инструкций
5
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель требует выходить на ночную смену во время болезни?
Возможно ли сокращение количества ночных смен в сменной работе с введением трех выходных?
Разве наличие больничного листа не является уважительной причиной для отсутствие на рабочем месте?
Больничный лист по уходу за ребенком - правила работы на ночные смены и возможность подачи в суд
Сменный график работы (12 день 12 ночь). После закрытия больничного листа когда нужно выходить на работу в соответствии с ТК РФ?
Сменный график работы с 12 дней и 12 ночей - правила выхода на работу после больничного согласно Трудовому кодексу РФ
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Оплата больничного - правильно ли оплачиваются только 4 смены при графике работы 2/2 по 12 за 7 дней?
Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут