Возможность оспорить сокращение в должности на основании отсутствия соответствующих норм и автоматизации статистических отчетов

У нас в отделе 2 чел. занимают должность с одинаковым названием, предполагается мое сокращение. В обосновании приказа стоит сокращение нормирования, которого нет в моей должностной инструкции (ранее оно было у заместителя начальника), и есть пункт автоматизация статистических отчетов-у меня он один и время до и после автоматизации 2 мин. один раз в месяц. Могли я оспорить, доказать, что меня не должны были по этим основаниям сокращать.