Нормы в законе о взыскании сотрудников за инвентаризацию - ограничения и возможности обращения

Вопрос №8437985 из г. Москва
опубликован 23.10.2015, 08:07

А есть ли нормы в закон о взыскании с сотрудников денежных средств за инвентаризацию? И при каких обстоятельствах работодатель н имеет право снимать за инвентаризацию? Работаю в магазие одежды площадью около 1000 кв.м. , охраны вообще нет и постоянная нехватка персонала, и ще есть мнение что весь товар застрахован. Можно ли куда-нибудь пожаловаться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Есть полная материальная ответственность. ст.243 ТК РФ.

23.10.2015, 08:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Сельский Константин Андреевич

Юрист из города Дивногорск, стаж 5 лет

4.7 1649 отзывов

Да, Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду. Согласно трудового законодательства, дисциплинарное взыскание может быть трёх видов: замечание, выговор, увольнение.

23.10.2015, 08:13

Спросить юриста

Чурилова Екатерина Михайловна

Юрист из города Владивосток, стаж 14 лет

4.7 402 отзывa

Лишь материально ответственное лицо несет ответственность за недостачу (это прописано в трудовом договоре или отдельным актом, например приказом на сотрудника).

Пожаловаться вы можете в трудовую инспекцию.

23.10.2015, 08:14

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44460 отзывов

Андрей Анатольевич, ответственность несет работник , подписавший договор о полной материальной ответственности, за недостачу товара. Не "за инвентаризацию", а за отсутствие товара.

23.10.2015, 09:16

Спросить юриста