Работник работает по скользящему графику и столкнулся с недоработкой - оплачивать или нет?
опубликован 23.10.2015, 11:03
Я работаю по скользящему графику 2 через 2. Установлен суммированный учёт рабочего времени за квартал. За учётный период получается недоработка. Оплачивать отказываются. Права ли бухгалтерия?
Нет, не права. Переработка , выявленная при суммированном учете за учетный период , признается сверхурочной работой согласно статье 99 ТК РФ и подлежит повышенной оплате по окончании учетного периода в соответствии со ст. 152 ТК РФ (за первые два часа - не менее чем в 1,5 размере, за остальные - не менее чем в двойном). Пишите заявление на имя работодателя в двух экземплярах (второй - себе с отметкой о приеме) с требованием оплатить сверхурочную в соответствии с законом , в том числе с процентами за просрочку . Если реакции не будет, обращайтесь с иском в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация