Отсутствие письменного трудового договора и невыплата заработной платы - возможность обращения в ГИТ и образец заявления
опубликован 23.10.2015, 13:17
Обратиться можете. Заявление в простой письменной форме, обстоятельства дела и просьбу ГИТ провести проверку и сообщить вам письменно. Можете напрямую в суд.
Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам и в прокуратуру. а лучше всего в суд, с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Как заставить работодателя заключить трудовой договор в письменной форме и произвести все необходимые отчисления в ПФР?
Можно ли обратиться в суд за защитой своего права?
Работодатель выплатил компенсацию после проверки ГИТ, но не выплатил разницу по окладу. Куда можно обратиться?
Хочу узнать куда я могу обратиться чтоб мне выплатили декретные деньги?
Молодая мамочка потеряла часть декретных - должен ли работодатель выплатить недополученные деньги в конверте?
Увольнение после заявления о беременности - гарантии сохранения зарплаты при отказе от ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут