Нарушение трудового договора - что делать, если работодатель не выплачивает задолженность?
опубликован 22.07.2015, 21:14
30 июня закончился срочный трудовой договор. Работодатель не выплатил мне задолженность за 5 месяцев! Гит оттягивает время бездействием! Могу ли ч обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру?
Вам необходимо обратиться в прокуратуру с заявление о защите Ваших трудовых прав.
В жалобе, адресованной прокуратуре, укажите просьбу защитить Ваши интересы в суде, а именно обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Поспешите, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Таким образом, чем дольше Вы тянете тем больше вероятность того, что зарплату Вы так и не получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация