Нарушение трудового договора - что делать, если работодатель не выплачивает задолженность?

Вопрос №7465374 из г. Сосенский
опубликован 22.07.2015, 21:14

30 июня закончился срочный трудовой договор. Работодатель не выплатил мне задолженность за 5 месяцев! Гит оттягивает время бездействием! Могу ли ч обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Калуга, стаж 5 лет

4.6 60 отзывов

Вам необходимо обратиться в прокуратуру с заявление о защите Ваших трудовых прав.

В жалобе, адресованной прокуратуре, укажите просьбу защитить Ваши интересы в суде, а именно обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.

Поспешите, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора

в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Таким образом, чем дольше Вы тянете тем больше вероятность того, что зарплату Вы так и не получите.

22.07.2015, 21:22

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового договора - что делать, если работодатель не выплачивает задолженность?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы