Нарушение трудового договора - что делать, если работодатель не выплачивает задолженность?
опубликован 22.07.2015, 21:14
Вам необходимо обратиться в прокуратуру с заявление о защите Ваших трудовых прав.
В жалобе, адресованной прокуратуре, укажите просьбу защитить Ваши интересы в суде, а именно обратиться с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате.
Поспешите, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Таким образом, чем дольше Вы тянете тем больше вероятность того, что зарплату Вы так и не получите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как аннулировать срочный трудовой договор без отчислений от работодателя?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Основания расторжения срочного трудового договора из-за судимости работника - действительны ли они?
Нарушение трудовых прав - увольнение без выплаты задолженности по заработной плате и отсутствие трудового договора
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Как составить иск по невыплаченной з/п к бывшему работодателю и получить ответы из ГИТ и прокуратуры - опыт жителя г. Тюмени
Неправильное указание размера заработной платы в трудовом договоре - возможные последствия и механизмы обжалования
Как обжаловать бездействие работодателя в прокуратуре и Трудовой инспекции, если я зарегистрирован в Уфе
Куда обратиться с жалобой на работодателя, игнорирующего решения прокуратуры и трудовой инспекции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут