Как правильно составить приказ о назначении ее на должность директора ООО и в какие сроки он должен быть составлен.

Уважаемая Наталия.

На основании решения необходимо издать приказ по основной деятельности о вступлении в должность. Трудовой договор в этом случае подписывать не нужно. Об этом говорит письмо Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1. В нем сказано, что подписание трудового договора от имени работника и от имени работодателя одним и тем же лицом не допускается.

Ведь в данном случае по отношению к директору руководитель отсутствует. Роструд также ссылается на статью 273 ТК РФ, согласно которой особенности регулирования труда руководителя, установленные главой 43 ТК РФ, не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным учредителем.

Образец решения о назначении на должность

Решение единственного участника общества

с ограниченной ответственностью "Интеграл"

г. Нижний Новгород "28" августа 2009 года

Единственный участник общества с ограниченной ответственностью "Интеграл" в лице Макарова Александра Николаевича на основании устава

Решил:

Принять полномочия генерального директора Общества с 1 сентября 2009 года на следующих условиях:

- объем полномочий генерального директора соответствует Уставу Общества;

- размер вознаграждения генерального директора - 25 000 руб. ежемесячно.

Единственный участник

ООО "Интеграл" Макаров А.Н. Макаров

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.