Официальное оформление по ТК после второго месяца работы - могу ли я требовать оформление договора с первого месяца и что означает указание меньшей зарплаты в договоре?
опубликован 21.06.2012, 18:40
Уважаемая Любовь, г.Калуга !
Основанием возникновения Трудовых правоотношений является:
1)Трудовой договор !!!
2)Приказ о приёме на работу, на основании подписанного Сторонами Трудового договора !!!
В т.ч. в Трудовом договоре может быть указан ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК !!!, если вы принимаетесь на работу рядовым сотрудником, то Испытательный срок может быть НЕ более ТРЁХ месяцев !!!
Поэтому имеются основания утверждать, что Работодатель вам просто "морочит голову" !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 21.06.2012г
18:49 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Чем отличается оформление на работу по трудовой книжке от оформления по договору?
Особенности работы по договору гражданской ответственности и возможные риски недобросовестного работодателя
Особенности работы в ООО - увольнение без даты, сдельная оплата, задержка первой зарплаты, стажировка и переезды
Отработал в компании без договора, получил аванс, но не заплатили остаток долга - что делать?
Гражданин Армении столкнулся с проблемой оформления новой работы из-за неполученной зарплаты и неоформленного ухода
Влияет ли отсутствие трудового договора на пенсию по утрате кормильца при оформлении на работу?
Официальное оформление работы при оформлении гражданства - важно или нет?
Как выбрать другой банк для выплаты зарплаты при наличии долга перед банком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут