Как поступить в следующей ситуации: сотруднику предоставили уведомление о его сокращении

Вопрос №844779 из г. Пермь
опубликован 28.08.2009, 13:47

Как поступить в следующей ситуации: сотруднику предоставили уведомление о его сокращении, он написал заявление на ежегодный отпуск, который уже им заработан, будет ли входить период ежегодного отпуска в два месяца отработки перед увольнением по сокращению?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Да будет входить. Время проведенное в отпуске так же считается временем работы и включается в трудовой стаж. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

28.08.2009, 14:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Пермь - онлайн услуги юристов