Как сообщить работодателю о беременности и последствиях для заработной платы на новой работе без отработанного срока
опубликован 24.10.2015, 07:08
Я попала в такую ситуацию. Недавно уволилась с работы. Устроилась на другую и узнала что беременна. На новой работе пока испытательный срок. Зарплату еще не получала так как еще месяца не отработала. Зарплата сдельная. Пока испытательный срок должны платить ученические. Но я работаю по 2 сетке вредности. Надо срочно сказать работодателю о своем положении. Должны будут перевести на другое место. Интересует исходя из чего мне будут платить зарплату если я еще ничего не заработала.
Посчитают из Из того, что было начислено. Ст. 139 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Прав ли бухгалтер и как должны мне оплатить больничный?
Правомерно ли не выплата зарплаты во время испытательного срока?
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Работница на испытательном сроке просит рассчитать зарплату, но получает отказ - правомерно ли это?
Задолжали зарплату на старой работе, нашла новую работу - как предложить работодателю неполное оформление по ТК?
Получу ли я пособие при таком опыте работы и увольнениях?
Нужно ли работодателю сообщать о моем положении, если да, то в какой форме?
Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?
Какова будет моя месячная выплата при учете в центре занятости населения после работы на двух предыдущих местах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут