На следующий день нашего отпуска наше место заняли два других человека принятых по срочным договорам.

Вопрос №845323 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2009, 19:22

Я и мой коллега по работе, работаем стропальщиками. 14.08.09 на площадке произошел конфликт у нас с мастером после чего мастер отстранил нас от работы без объяснения причины. Суть конфликта была описана нами в служебной записке и отправлена заму. Ген.директора. 17.08.09 после совещания было принято решение нас уволить, якобы по несоответствию, и нам предложили "по хорошему" написать заявления по собственному желанию. Мы написали, и нас отправили в отпуска до момента увольнения. На следующий день нашего отпуска наше место заняли два других человека принятых по срочным договорам. В последний день мы отозвали свои заявление и начальство было в "ярости" и пригрозило нас уволить по статьям! За все время работы на нас не поступало ни одной жалобы! 31.08.09 выходим на работу! Как нам быть в этой ситуации? ООО"ШСК" (с-з)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петросов Роман Каренович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 48 отзывов

Уважаемый Денис пока вас не уволили нарушений прав нет , нарушение будет в случаи незаконного увольнение . В этом случаи рекомендую обжаловать действия работодателя в суд . либо второй вариант обжаловать незаконное отстранение от работы мастером тогда будеть установлена вина мастера, а не ваша . могу оказать практическую помощь в случаи если ситуация станет хуже Вы можете позвонить мне, мой телефон на анкете сайта .

С Уважением адвокат Петросов Р.К.

29.08.2009, 20:25

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация