Если при увольнении (когда буду забирать трудовую книжку), деньги мне так и не выплатят, что можно (и следует) предпринять?

Вопрос №845416 из г. Воронеж
опубликован 30.08.2009, 00:15

Работаю по трудовому договору, срок действия которого скоро заканчивается. Я не собираюсь продлевать его и намерена уволиться в установленный срок. Проблема в том, что в начале этого года на предприятии начались значительные задержки (по 3-4 месяца) выплаты заработной платы. В настоящее время мне (и другим сотрудникам) не выплачивают зарплату, начиная с июня. У владельца большие финансовые проблемы, и у меня есть почти что стопроцентная уверенность в том, что при увольнении со мной полностью не рассчитаются. Более того, у меня подозрение (достаточно основательное), что предприятие вообще находится на грани банкротства, и нет никаких гарантий, что деньги вообще выплатят (пусть даже и спустя несколько дней-недель после увольнения). В случае же банкротства, у фирмы столько долгов, что, полагаю, на зарплату может и не хватить. Если при увольнении (когда буду забирать трудовую книжку), деньги мне так и не выплатят, что можно (и следует) предпринять? Стоит ли оставить какое-то заявление в бухгалтерии или отделе кадров? Или остается только суд? С уважением.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Галина Борисовна

Адвокат Гатчина, стаж 30 лет

5.0 12 отзывов

Ольга!

Для того, чтобы воздействовать на такого необязательного работодателя Вы можете подать заявление в прокуратуру, а также в инспекцию по труду. В связи с кризисом эти органы с особым усердием осуществляют контроль за своевременностью выплаты зарплаты. Не исключено, что их полномчий хватит, чтобы Вам реально выплатили долги. Причем обратиться можно не только после увольнения.

Галина Борисовна

30.08.2009, 16:15

Галина Борисовна, большое спасибо Вам за то, что уделили внимание моей проблеме и подсказали как действовать.

С уважением,
Ольга

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 часов

Брагин Олег Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 218 отзывов

Уважаемая Ольга,

писать заявление о том, чтобы Вам выплатили все суммы при увольнении нет смысла, поскольку это обязанность работодателя в соответствии с Трудовым кодексом. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы или в комиссию по трудовым спорам, если она создана предприятии, можете одновременно обратиться в инспекцию труда и в прокуратуру.

Конечно, желательно не затягивать обращение с иском в суд, раз у Вас есть уверенность в том что во время расчета не будет и сделать это еще до увольнения.

30.08.2009, 09:16