Увольняюсь через 2 недели - Когда подписать обходной и получить расчеты?

Вопрос №8784706 из г. Москва
опубликован 20.11.2015, 13:44
Написал заявление на увольнение за 2 недели с понедельника, могу ли я подписать обходной и получить расчёт в пятницу, последний рабочий день (график работы обычная пятидневка) или обязан приежать в понедельник, когда уже уволен, а до работы надо добираться 2,5 часа в один конец?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расчет в пятницу вы получить не можете, поскольку ваш день увольнения (день прекращения трудовых отношений , когда работодатель обязан выдать расчет и трудовую согласно ст. 84.1 ТК РФ ) , которым во всех случаях является последний рабочий день , в заявлении не определен пятницей, а по факту определен воскресеньем, если вы правильно все подсчитали. Если вы писали заявление с учетом минимального срока предупреждения, то две недели это 14 календарных дней, а не рабочих. Советую вам также выйти на работу в понедельник, поскольку указание в заявление даты с предлогом "с" означает по факту начало периода , а не конкретную дату. А если понедельник еще и является 14-м днем со следующего дня после получения работодателем вашего заявления , то это как раз и будет день расторжения трудового договора. Ст. 80 ТК РФ. В противном случае отсутствие на работе может обернуться и прогулом при определенных обстоятельствах.

20.11.2015, 14:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Полный расчет обязаны выдать в день увольнения. Денем увольнения считается последний рабочий день. Вы не обязаны приезжать в понедельник.

20.11.2015, 13:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских