Обязан ли работодатель вернуть женщину после декретного отпуска и какие требования могут быть к должности и окладу?

Вопрос №846388 из г. Тольятти
опубликован 01.09.2009, 09:21

Обязан ли работодатель восстановить на работе женщину после декретного отпуска и если "ДА", то обязательно ли в той же должности и с тем же окладом или он может принять на другую должность и с другим окладом?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Виктор!

На период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется ее должность(ст.ст.255,256 ТК РФ). Перевод на другую работу и изменение существенных условий трудового договора без согласия работникапо общему правилу не допускается,за исключением случаев,предусмотренных трудовым кодексом РФ (ст.74 ТК РФ).

01.09.2009, 09:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Тольятти - онлайн услуги юристов