Права и обязанности работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации службы
26.10.2015, 14:32 • г. Пермь
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В организации ликвидируется служба, в которой я работаю в связи с централизацией этой службы и переводом её в другой город. Организация не ликвидируется. На что я могу рассчитывать и что мне обязан предложить работодатель?
Вы имеете право на получение выходного пособия по ст. 178 ТК РФ.
В Вашем случае Вас не имеют право уволить по инициативе работодателя до достижения ребенком 3-летнего возраста. Поэтому Вам предложат либо иную другую должность, либо увольнение по собственному желанию, либо выведут вас за штат и уволят по сокращению после выхода из отпуска при достижении ребенком 3 лет, с получением выходного пособия.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация
Влияет ли смена собственника на статус родителя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения?
Увольнение во время декретного отпуска и переход на новую работу - юридические аспекты
У меня 2 не отгуленых отпуска и ежемесячное пособие от организации.
Вопросы выплат в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации
Вопрос о предоставлении вакансии после отпуска по уходу за ребенком в организации, где я продолжаю числиться
