Вопрос о предоставлении вакансии после отпуска по уходу за ребенком в организации, где я продолжаю числиться

Вопрос №8270941 из г. Владивосток
опубликован 07.10.2015, 11:22

Работаю в организации. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 4 Отдела (в одном из них я работала) ликвидируют и создают новую отдельную организацию с функциями этих 4-х отделов. Сама организация не ликвидируется, оставшиеся отделы продолжают работать. Я не стала писать заявления на увольнение из предыдущей организации и прием в новую, т.к. потеряю выплаты на ребенка до 1,5 и 3-х лет, а также выйти на работу в новую организацию у меня нет возможности (ребенку 11 мес.). Обязан ли работодатель той организации в которой я продолжаю числиться предоставить мне вакансию после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда

Юрист Владивосток

0 отзывов

Спасибо за ответ. Моя должность естественно сократится, так как отдела не будет. Таким образом мне нужно подыскивать новое место работы? Так как выйти в новую организацию я сейчас не могу, ребёнок маленький.

08.10.2015, 09:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 4 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

4.9 305 отзывов

Здравствуйте! После выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет (когда ребенку исполниться три года), Вы выйдите на свою должность, на которой работали до декрета. И если эта должность, после Вашего выхода из декретного отпуска, не будет сокращена работодателем, будете продолжать на ней работать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о предоставлении вакансии после отпуска по уходу за ребенком в организации, где я продолжаю числиться

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы