В отпуск ушел 2 июля 2009 года, т.е. использовал ежегодный оплачиваемый отпуск и получил отпускные.
опубликован 01.09.2009, 13:35
На работу я устроился со 2-го июля 2008 года. В отпуск ушел 2 июля 2009 года, т.е. использовал ежегодный оплачиваемый отпуск и получил отпускные. 3 августа этого года вышел на работу и уволился по собственному желанию 24 августа сего года, но мне не выдали окончательный расчет при увольнении, ссылаясь на то что проработал всего лишь 24 календарных дня. Это законно ли? И что делать?
В день увольнения Вам должны были выплатить все причитающиеся деньги, поэтому действия работодателя в данном случае незаконны, их надо обжаловать в инспекцию по труду или прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Пояснение прав на ежегодный оплачиваемый отпуск по новому Трудовому кодексу.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Могу ли я идти и расчитывать на оплачиваемый ежегодный отпуск в августе 2010 т.к. проработала год после последнего отпуска?
За какой период, мне должны сделать расчет.
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут