Возможно ли оштрафовать работника на половину зарплаты при заработной плате 9 000 рублей в месяц по трудовому договору?
Вопрос №8466866
из г. Краснодар
опубликован 26.10.2015, 10:43
опубликован 26.10.2015, 10:43
Работая по трудовому договору, имеет ли работодатель оштрафовать на пол зарплаты при общей заработной оплатой в 9 000 рублей, в месяц?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наказание в виде штрафа не предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Но работодатель вправе лишить работника премии.
26.10.2015, 10:46
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Александр, так читайте свой трудовой договор, мы же его условия не видим.
26.10.2015, 10:47
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
Возможность получить средства, указанные в договоре, при обращении в суд
Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре
Отсутствие пункта о размере заработной платы и не выплата зарплаты - можно ли взыскать деньги через суд?
Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата
Как защитить свои права в случае недоплаты за работу по заявкам с почасовой оплатой труда?
Работодатель высчитывает полностью зарплату после недостачи - правомерно ли это?
Указание размера премии в трудовом договоре - необходимость и последствия несоответствия фактической выплате
Незавершенный рабочий день и задержка выплаты зарплаты - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут