Исковое заявление о нарушении трудовых прав и требовании доплаты до прожиточного минимума.

Исковое заявление.

С 3 августа 2005 года по настоящее время я являюсь работником ММЛПУ "Интинская ЦГБ", должность - санитарка операционная операционного блока гинекологического профиля. Мой должностной оклад составляет 1580 рублей.

В сентябре 2007 года Правительством РФ был установлен минимальный размер оплаты труда 2300 рублей, с января 2009 года - 4300 рублей. По трудовому кодексу РФ (ТК РФ) от 20.05.2006 г. Народными депутатами была существенно изменена статья 133 ТК РФ, где говорится о том, что в минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты, надбавки, премии, выплата за работу в особых климатических условиях/ иные компенсационные социальные выплаты. С 20.05.2006 г. этот пункт из статьи 133 был исключён. Госсовет РК, а с ним и Администрация МО "Город Инта" решили, включив в мой доход все вышеперечисленные выплаты и добавки, что он (доход) соответствует минимальному размеру оплаты труда. Но статья 133 ТК РФ также говорит, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека, определенного Правительством РФ в среднем на всей территории страны по состоянию на соответствующую дату.

Поэтому я считаю, что нарушены мои трудовые права. В суд ранее не обращалась по незнанию закона.

На основании выше изложенного прошу суд:

1. Обязать ответчика произвести мне доплату до размера прожиточного минимума трудоспособного человека начиная с сентября 2007 года.

2. Начислить индексацию на всю сумму задолженности.

3. Все недостающие документы запросить у ответчика.

4. Рассмотреть дело без моего присутствия.

Вопрос:

1.Верно ли составлено исковое заявление

2.Возможно ли положительное решение суда в пользу истца.