Льготы работающей мамы ребенка-инвалида - возможность оформления компенсации по уходу и отпуска на 14 дней
опубликован 26.10.2015, 16:17
ст. 263 ТК РФ.
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Особенности ухода за инвалидным ребенком в трудовой книжке - условия использования отпусков и стаж.
Как получать льготы в качестве учителя и инвалида - компенсация за коммунальные услуги и капремонт
На какие льготы могу рассчитывать если я мама одиночка 2 детей работающая.
Льготы и пособия для родителей и детей с инвалидностью - как получить одноразовую денежную выплату и где оформить документы
Выход на работу при наличии ребенка-инвалида - возможные льготы и продолжение отпуска по уходу
Оформление опеки над дядей-инвалидом 2 группы и компенсация по уходу - права опекуна и льготы для инвалида
Льготы по отпуску - Как правильно воспитывать ребенка-инвалида в Крыму
Я ухожу на досрочную пенсию, так как у меня ребенок инвалид детства, какие на какие льготы я могу рассчитывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут