Не получил аванс в отпуске – основание для увольнения по уважительной причине?

Уважаемый Александр!!

Вы свое увольнение аргументировать что согласно ст136 ТК РФ Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Тем самым работодатель нарушил требование закона,а следовательно ваша причина увольнения является уважительной

Статья 249. ТК РФ

Возмещение затрат, связанных с обучением работника В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О суд приходит к выводу, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно прининял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока — обязан возместить работодателю затраты на обучение при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Моя причина не является увожительной, но они мне не начислили аванс, может ли это стать увожительной причиной?

За три дня мне до отпуска начислили деньги, и во время мне должны были прийти, она как вы говорите разбита на 2 части, 26 числа должна была придти вторая часть аванс, заявление об увольнении я написал 22 числа, могу ли я теперь уволиться по увожительной причине, ссылаясь на то, что мне не перечислили вторую часть зарплаты?

Ну ведь тем самым они нарушили трудовой договор, а его нарушение это уже увожительная причина для увольнения, или я не правильно мыслю?