Особенности оформления через аутсорсинговую компанию - возможные подводные камни и недостатки
Вопрос №847697
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.09.2009, 12:32
опубликован 03.09.2009, 12:32
Помогите пожалуйста в следующем вопросе.
Почти полгода я проработала в компании по трудовому договору, сейчас меня хотят оформить официально, но через аутсорсинговую компанию. Может ли быть какой-либо подвох в этом? Как вообще в этом случае осуществляются трудовые отношения? Какие есть недостатки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, по трудовому договору - это и есть официально, для полноценного ответа ситуация Ваша требует дополнительного уточнения. С уважением, Александров.
03.09.2009, 12:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой документ можно оформить компании с этим российским гражданином?
Несоблюдение прав работников - возможные меры против аутсорсинговых компаний
Как оформить трудовые отношения между управляющей компанией холдинга (ООО) и директором дочерней компании
Как найти работу, избегая проблем с приставами и сохраняя пенсию
Буду признателен, если найдется какой то образец документа (договора) для оформления данных трудовых отношений.
Работа на полставки в разных компаниях - выгода для компании или подвох?
Может быть следует заключить какой-нибудь договор или если ГенДиректор одно лицо - то этого не надо?
Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?
Какое законодательство и конкретные статьи нарушает компания, в которой сотрудники работают неофициально и получают черную з/пл.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут