Как оформить трудовые отношения между управляющей компанией холдинга (ООО) и директором дочерней компании, учитывая отсутствие прямого подчинения?

Вопрос №450240 из г. Екатеринбург
опубликован 13.06.2007, 07:24

Может ли управляющая компания холдинга (ООО) принять на работу директора дочерней компании в свой штат, и как оформить трудовые отношения в этом случае, т.к. руководить он будет другим юр.лицом?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

И в чём проблема? Он работает в вашей УК, суть его работы состоит в управлении вашей "дочкой", в чём проблемы? Только надо, чтобы функкции единоличного исполнительного органа были переданы вашей УК.

С уважением,

Антон Жаров

19.06.2007, 16:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских