Оформление несовершеннолетнего осужденного к обязательным работам и требования к медосмотру.
опубликован 27.10.2015, 11:42
Вам принимать на работу его не нужно, требуется издать распоряжение руководителя о приеме осужденного на работу без оплаты труда, ознакомление его под расписку с правилами
внутреннего распорядка организации, техники безопасности и
производственной санитарии; ведение ежедневного табеля с отражением
количества отработанных часов, ежемесячное направление копии табеля в
уголовно-исполнительную инспекцию; информирование уголовно-исполнительной
инспекции о невыходе осужденного на работу и допущенных им нарушениях
трудовой дисциплины.
В соответствии с частью 4 статьи 26 и частью 1 статьи 27
Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации обязательные работы
выполняются осужденным на безвозмездной основе. Время обязательных работ
не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный
не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов
после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного -
четырех часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная
инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели
меньшее количество часов.
Согласно части 3 статьи 88 Уголовного кодекса Российской Федерации
обязательные работы заключаются в выполнении работ, посильных для
несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной
работы время. Продолжительность обязательных работ для лиц в возрасте до
15 лет не может превышать двух часов в день, для лиц в возрасте от 15 до
16 лет - трех часов.
В соответствии с частью 1 статьи 28 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации на администрацию организаций, в которых осужденные
отбывают обязательные работы, возлагаются: контроль за выполнением
осужденными определенных для них работ, уведомление
уголовно-исполнительной инспекции о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и Гражданским кодексом Российской Федерации.
На основании ч. 1 ст. 26 Уголовно-исполнительного кодекса Российской
Федерации осужденные к обязательным работам обязаны:
соблюдать правила внутреннего распорядка организаций, в которых они
отбывают обязательные работы, добросовестно относиться к труду;
работать на определяемых для них объектах и отработать установленный
судом срок обязательных работ;
ставить в известность уголовно-исполнительную инспекцию об изменении
места жительства;
являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
В соответствии с ч. 2 ст. 26 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации предоставление осужденному очередного ежегодного
отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнение
наказания в виде обязательных работ.
На основании ч. 2 ст. 29 Уголовно-исполнительного кодекса Российской
Федерации в отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания
обязательных работ, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд
представление о замене их более строгим видом наказания.
В соответствии с ч. 1 ст. 30 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ
признается осужденный:
а) более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные
работы без уважительных причин;
б) более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину;
в) скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания.
При привлечении осужденного к общественно полезным работам заполнить
подтверждение, заверить оттиском печати и немедленно выслать в
уголовно-исполнительную инспекцию.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Ст. 39 УИК РФ не требует медоспотра осужденного.
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
Согласно УИК РФ оформляйте. Подробно можно посмотреть тут
Обязательные работы выражаются в выполнении осужденным в свободное от учебы или работы время бесплатных общественно полезных работ. В соответствии с принципом гуманизма такие работы должны носить посильный для несовершеннолетнего (в зависимости от его возраста, физического состояния, здоровья, развития) характер.
Такие работы должны выполняться в свободное от учебы или работы время, поэтому при их назначении суд должен тщательно исследовать распорядок дня подростка и учесть не только его загруженность в школе, но и иные виды нагрузки, например, занятия профессиональным или любительским спортом, прохождение амбулаторного лечения, дополнительные занятия с репетиторами при подготовке к поступлению в вуз и т.п., а также оценить влияние (положительное или отрицательное) этих факторов на подростка.
Минимальный и максимальный срок обязательных работ сокращен для несовершеннолетних на одну треть, что составляет соответственно не менее 40 и не более 160 часов.
Ежедневная продолжительность выполнения обязательных работ варьируется законодателем в зависимости от возраста подростка, который определяется на момент вынесения приговора, и составляет
для подростков в возрасте от 14 до 15 лет — не более 2 часов в день;
для подростков в возрасте от 15 до 16 лет — не более 3 часов в день;
для подростков в возрасте от 16 до 18 лет — не более 4 часов в день.
Если несовершеннолетний злостно уклоняется от отбывания обязательных работ, то они могут быть заменены ему наказанием в виде ареста или лишения свободы из расчета 8 часов обязательных работ за 1 день ареста или лишения свободы.
Порядок исполнения наказания в виде обязательных работ определяется ст.
Исправительные работы назначаются несовершеннолетнему осужденному, не имеющему основного места работы, и отбываются в местах, определяемых органами Местного самоуправления по согласованию с органами, исполняющими наказания в виде исправительных работ, но в районе места жительства осужденного. Минимальный срок исправительных работ для несовершеннолетних не отличается от такого срока для взрослых и составляет 2 месяца, а максимальный сокращен наполовину и не может превышать 1 года. Законодатель не оговаривает особо процент удержаний из заработка несовершеннолетнего, осужденного к исправительным работам, поэтому его величина по общему правилу может лежать в диапазоне от 5 до 20%.
Исправительные работы имеет смысл назначать несовершеннолетним, не являющимся учащимися средних общеобразовательных школ, дневных отделений высших и средних профессиональных учебных заведений, как правило, имеющим соответствующую профессиональную подготовку, ранее работавшим, но лишившимся работы, например, в связи с полной ликвидацией предприятия, либо не имеющим профессиональной подготовки, но на крупных предприятиях, располагающих собственной учебной базой. Если подросток не имеет общего среднего образования, необходимо рассмотреть возможность соединения работы с обучением в вечерней школе. При этом надо также учитывать состояние здоровья подростка.
Предполагаемое место исполнения исправительных работ должно находиться в районе места жительства осужденного, что позволяет подростку ежедневно прибывать на работу и возвращаться с нее в место постоянного проживания.
С учетом положений трудового законодательства Российской Федерации (ст. 63 ТК РФ) исправительные работы могут назначаться лицам, достигшим к моменту вынесения приговора 16 лет, а в исключительных случаях — 15 лет.
При определении размера удержаний из заработной платы подростка суд должен исходить из его материального положения, а также из того, один ли он проживает, есть ли на его иждивении другие родственники (престарелые родители, братья и сестры, дети, жена), из необходимости и возможности возмещения материального ущерба, причиненного преступлением, из наличия у подростка других источников финансовых поступлений (получение алиментов, дивидендов по акциям, процентов по банковским вкладам и т.п.).
Если подросток злостно уклоняется от исполнения исправительных работ (прогуливает работу, нарушает трудовую дисциплину, появляется на рабочем месте в нетрезвом состоянии, не осваивает производственное оборудование и т.п.), то исправительные работы могут быть заменены ему арестом из расчета 1 день ареста за 2 дня неотбытой части наказания в виде исправительных работ или лишением свободы в пропорции 1 день лишения свободы за 3 дня исправительных работ.
Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ регламентируется ст.
Арест заключается в содержании несовершеннолетнего осужденного в условиях строгой изоляции от общества продолжительностью от одного до 4 месяцев. Таким образом, максимальная продолжительность ареста для несовершеннолетних сокращена на одну треть, а минимальная оставлена такой же. Закон (ч. 1 ст. 54 УК РФ) позволяет суду назначить арест и менее чем на 1 месяц, но только лишь в случае замены обязательных или исправительных работ.
Это наказание может быть назначено только несовершеннолетним, достигшим к моменту вынесения приговора 16 лет. К настоящему времени это наказание не введено в действие и суд лишен возможности его назначения.
Законодательством не предусмотрено обязательное прохождение медосмотра
Ук РФ
Статья 88. Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним
1. Видами наказаний, назначаемых несовершеннолетним, являются:
а) штраф;
б) лишение права заниматься определенной деятельностью;
в) обязательные работы;
г) исправительные работы;
д) ограничение свободы;
(п. "д" в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
е) лишение свободы на определенный срок.
2. Штраф назначается как при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание, так и при отсутствии таковых. Штраф, назначенный несовершеннолетнему осужденному, по решению суда может взыскиваться с его родителей или иных законных представителей с их согласия. Штраф назначается в размере от одной тысячи до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода несовершеннолетнего осужденного за период от двух недель до шести месяцев.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - трех часов в день.
4. Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года.
5. Ограничение свободы назначается несовершеннолетним осужденным в виде основного наказания на срок от двух месяцев до двух лет.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 27.12.2009 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Наказание в виде лишения свободы назначается несовершеннолетним осужденным, совершившим преступления в возрасте до шестнадцати лет, на срок не свыше шести лет. Этой же категории несовершеннолетних, совершивших особо тяжкие преступления, а также остальным несовершеннолетним осужденным наказание назначается на срок не свыше десяти лет и отбывается в воспитательных колониях. Наказание в виде лишения свободы не может быть назначено несовершеннолетнему осужденному, совершившему в возрасте до шестнадцати лет преступление небольшой или средней тяжести впервые, а также остальным несовершеннолетним осужденным, совершившим преступления небольшой тяжести впервые.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.1. При назначении несовершеннолетнему осужденному наказания в виде лишения свободы за совершение тяжкого либо особо тяжкого преступления низший предел наказания, предусмотренный соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, сокращается наполовину.
(часть шестая.1 введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
6.2. В случае, если несовершеннолетний осужденный, которому назначено условное осуждение, совершил в течение испытательного срока новое преступление, не являющееся особо тяжким, суд с учетом обстоятельств дела и личности виновного может повторно принять решение об условном осуждении, установив новый испытательный срок и возложив на условно осужденного исполнение определенных обязанностей, предусмотренных частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса.
(часть шестая.2 введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
7. Суд может дать указание органу, исполняющему наказание, об учете при обращении с несовершеннолетним осужденным определенных особенностей его личности.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?
Вопрос о правомерности отказа врача психиатра в прохождении медосмотра и выдаче заключения
Возмещение расходов на вакцинацию при приеме на работу поваром в детское учреждение
Почему не могу использовать действующий медосмотр при поступлении на работу в летний оздоровительный лагерь?
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна
Нужно ли писать заявление на прохождение медосмотра, в нашей организации медосмотр оплачивает работодатель.
Сложности прохождения ежегодного медосмотра при несовпадении графиков работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут