Вопрос о возможности оформления ежемесячных выплат на мужа при отпуске по уходу за ребенком
опубликован 27.10.2015, 16:39
Возможно ли оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа, если я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком и не работать (не получая выплаты), а он будет работать по сокращенному раб дню или полный рабочий день в зависимости от того как можно. Просто он работает на госпредприятии и официальная зп у него больше в 4 раза чем у меня в частной фирме.
На мужа можно оформить пособие по уходу, но тогда ему нужно оформить и отпуска по уходу, а Вам его прервать. Муж может при этом работать в режиме неполного рабочего времени.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Выплаты получает тот из родителей,кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Невозможно одному из родителей быть в отпуске по уходу за ребенком,а второму получать выплаты.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность мужа получать пособие по уходу за ребенком и его влияние на работу
Оформление отпуска по уходу за ребенком в полдня - требуется ли согласие работодателя?
Возможно ли выведение из отпуска по уходу или сокращение рабочего дня без согласия родителя?
Вопрос о возможности оформления отпуска по уходу за ребенком на мужа и его влияние на работу жены
Сохранятся ли ежемесячные выплаты в случае увольнения по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу до 1,5 лет на отца - положен ли его ежегодный отпуск и основания для оформления
Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?
Оплата декретного отпуска при работе до родов не полный рабочий день
Возможно ли оформление пособия по уходу за ребенком на неработающую жену, если муж продолжает работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут