Отпуск по уходу до 1,5 лет на отца - положен ли его ежегодный отпуск и основания для оформления

Вопрос №9584486 из г. Липецк
опубликован 31.01.2016, 23:37

Если муж находитмя в отпуске за ребенком до 1,5 лет и при этом работает не полный рабочий день, положнн ли ему ежегодный отпуск? И какие нужны основания для оформления отпуска по уходу до 1,5 лет на отца (по какой причине его можно оформить именно на отца)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте.

Отпуск по уходу может быть оформлен на любого члена семьи.

ст 13 ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

31.01.2016, 23:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу до 1,5 лет на отца - положен ли его ежегодный отпуск и основания для оформления

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы