Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа - возможность сохранения работы и режим неполного рабочего дня

Вопрос №13010755 из г. Хабаровск
опубликован 14.08.2017, 01:59

Здравствуйте! Хотим оформить пособие (отпуск) по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа. Оба работаем официально, но у него выплаты будут больше. Подскажите, можно ли его оформить и чтобы муж не переставал работать, например как неполный рабочий день? На сколько должны сократить день? И могут ли в организации отказать в таком оформлении? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Добрый вечер! Да, отпуск по уходу за ребенком может оформить и ваш супруг. И работать можно неполный рабочий день. Это может быть 7-часовой рабочий день или 38-часовая рабочая неделя. Выплата пособия при этом не прекращается.

14.08.2017, 02:06

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}

Неполный рабочий день может максимум составлять четыре часа пусть ваш муж пишет на этот счет заявление отказать ему не имеют прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа - возможность сохранения работы и режим неполного рабочего дня

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы