Заголовок - Вопросы о правах во время отпуска по уходу за ребёнком и беременности - отказ от больничного и выплата пособия на второго ребёнка

Вопрос №8484312 из г. Севск
опубликован 27.10.2015, 18:13

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. З года ему будет в октябре 2016 года. Сегодня начальник Ок позвонил и попросил приехать подписать уведомление о сокращении моей должности. Я на третьем месяце беременности. Вопрос вот в чем: могут ли у меня не принять больничный лист, когда у меня будет 30 недель? И будут ли мне выплачивать пособие на второго ребёнка?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет за работником сохраняется рабочее место (должность ) по прямому указанию закона (ст. 256 ТК РФ ). Должность не может быть сокращена , пока работник в отпуске по уходу и ребенку не исполнится 3 года. Принесите в ОК справку о беременности. Пособие по беременности и родам , равно как и ежемемячное пособие по уходу за вторым ребенком вам выплатить обязаны, если вы напишите заявление и предоставите соответствующие документы в соответствии с ФЗ 255.

27.10.2015, 18:17

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Пока вашему ребенку не исполниться 3 года не могут сократить вашу должность ст.261ткрф. И предоставьте справку из ЖК о беременности.И соответственно Вам должны оплатить декретные.

27.10.2015, 18:17

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста