Коллективный договор - добавление дополнительного отпуска к ненормированному рабочему дню.

Вопрос №8489878 из г. Феодосия
опубликован 28.10.2015, 08:33

Помогите разобраться в таком вопросе: коллективный договор на предприятии принят 15.10.2015 г., в котором за ненормированный рабочий день сотрудникам установили 7 календарных дней дополнительного отпуска. Я иду в очередной отпуск (28 к/д) за 2015 год с 01.11.2015 г. положено ли мне к очередному отпуску добавить дополнительный в количестве 7 календарных дней (28+7)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

7 календарных дней дополнительного отпуска работнику положено за год. При определении продолжительности ежегодного отпуска основной и допонительный суммируются. Кадровику необходимо Выполнить простое арифметическое действие в соответствии с датой установления работнику дополнительного отпуска пропорционально времени оставшемуся до окончания рабочего года, за который ежегодный отпуск будет предоставляться. К примеру , если работник принят на работу 01.02 и текущий рабочий год работника , за который ему положен отпуск с 01.02.15 по 31.01.16, а дополнительный отпуск введен с 1.11.15, то за этот рабочий год работнику положено (28/12*9)+(28+7)/12*3)= 20,97+8,76= 29,73 (30 календарных дней). За следующий рабочий год 28+7=35 календарных дней.

28.10.2015, 09:22

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Коллективный договор - добавление дополнительного отпуска к ненормированному рабочему дню.

Феодосия - онлайн услуги юристов