Законность требования оплаты денежного содержания и дополнительных выплат по 9 тарифному разряду в случае несоответствия должности по тарифному разряду

С Вами должен быть подписан контракт (ст. 32 ФЗ "О воинской обазанности и военной службе"). Исходя из него должны быть обязанности и оплата. Если оплата в повышенном размере не была зафиксирована,то доказать что вам должны были платить именно в таком размере вы не сможете (ст. 55-56 ГПК РФ_)

Здравствуйте.

Для военных по контракту законодательством установлено следующее.

Положения трудового кодекса РФ о том, что если исполняешь доп. обязанности, то и платить должны больше, на военные правоотношения в этом случае не распространяются.

1. Прохождение военной службы на в/должности.

2. Прохождение не на должности (например, в распоряжении).

3. Временное исполнение должности (ВРИД).

4. Временное исполнение обязанностей (ВРИО).

В каждом из случаев свой порядок назначения (допуска к исполнению обязанностей).

В Вашем конкретном случае - либо служишь на должности и получаешь по т.р., который указан в приказе о назначении на должность, либо Вас допускают к ВРИД (возможно только по вакантной должности и приказом должностного лица, имеющего право назначать на эту в/должность) и получаете по т.р., который установлен для должности, обязанности которой исполняешь.

Основание: статьи Положения о порядке прохождения военной службы, касающиеся назначения на воинские должности.

В любом случае, если не согласны с действиями командования, можете их обжаловать в военном суде в порядке, установленном Кодексом административного судопроизводства.

Кстати, положения ГПК, о которых пишет Калашников В.В., на данные правоотношения не распространяются.

С уважением, А.В. Сычиков.