Уважаемые пенсионерки, каким образом можно уволиться по закону, если ваша ставка на работе будет снижена и сестра хозяйки совместит вашу должность с уборкой?

Здравствуйте, Наталья Николаевна.

Вы задали важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него от юристов более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на нужные нормативные акты.

..................................................................................................................................

Во-первых, если ваш работодатель решит Вас сократить, то он это обязан будет сделать с соблююдением положений статей 81, 180, 178, 84.1, 127 Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК). С этими статьями ТК Вам следует очень внимательно ознакомиться.

.................................................................................................................................

Так, согласно статьи 178 ТК, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

..............................................................................................................................

Во-вторых, работодатель может пойти и иным путем с Вами, т.е. или может просить Вас уволиться по собственному желанию (статья 80 ТК), или может воспользоваться положениями статьи 74 ТК, это уже для Вас хуже, чем при сокращении.

...............................................................................................................................

Более подробное разъяснение на этот юридический вопрос можно получить по договоренности с юристом на его странице, сообщив ему более полную нужную информацию по этому вопросу, при необходимости предоставить юристу копии или фотокопии тех документов, которые относятся к этому вопросу.

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный уже юрист, в том числе и с этого сайта по договоренности.

...................................................

Удачи Вам.