Пользователь 9111.ru
Киев, 07.09.2009, 15:19

И еще, если уточнятьисковые требования в день рассмотрения дела, то как это делать: подавать ходатайство в суде?

Вопрос №849739 из г. Киев
опубликован 07.09.2009, 15:19
Девочка в мае этого года уволилась из компании. Работала там простым бухгалтером. Ей дали на руки только трудовую и все. Зарплату за месяц работы, и компенсацию за неиспользованный отпуск, выдать запамятовали. Зарплата начислялась официально, налоги платились. Ведомость подписывалась директором. (только в ведомости было 4000 грн, а штатное расписание никогда не менялось). Девушка подала иск в суд с требованием выплатить причитающуюся сумму. Заседание перенесли на 18 сентября. Но недавно ее вызвали в прокуратуру для дачи показаний. Объянили, что учредители компании хотят привлечь директора к уголовной ответственности за превышение полномочий и в свете этих событий, никто ей ничего платить не будет. А если начнет сильно умничать, заставят вернуть проплаченные ранее суммы и обвинят в сговоре. В связи с этим возник вопрос, стоит ли вообще идти на заседание и требовать невыплаченную сумму зарплаты? И еще, если уточнятьисковые требования в день рассмотрения дела, то как это делать: подавать ходатайство в суде?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лина.

1) Мое мнение - стоит, ибо, о сговоре тут речи быть не может.

2) Ходатайство, об уточнении исковых требований, сдать в канцелярию суда.

Основания: КЗоТ., ГПК. Украины.

07.09.2009, 18:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Киев

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских