Начальник службы безопасности столкнулся с отказом работодателя подписать заявление на увольнение из-за проблем в организации, не по его вине. Что делать в такой ситуации?

Вопрос №8498014 из г. Белово
опубликован 28.10.2015, 18:52

Вечер добрый.

Мой работодатель отказывается подписать мне заявление на увольнение, ссылаясь на проблемe, возникшую в его организации не по моей вине. Как быть? Я не МОЛ, а начальник СБ. а проблема - один из магазинов плохо отчитался по результатам инвентаризации. (отсутствие ТМЦ и наличных средств в кассе.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеете право заявление об увольнении направить работодателю Почтой России заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. День направления по почте будет считаться днем подачи такого заявления Работодателю. Копию заявления и копию квитанции о направлении передайте секретарю для регистрации в журнале входящей документации. (не будет регистрировать - у Вас есть оригинал квитанции об отправке заявления и опись вложения).

Заявление должно содержать две даты: дату написания заявления (отправки по почте) и дату увольнения, которая указывается с учетом двухнедельного срока, исчисляемого со дня предупреждения об увольнении (дня написания заявления).

После исчисления двухнедельного срока можете не выходить на работу.

28.10.2015, 19:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

здравствуйте, это не повод не увольнять сотрудников. требуйте подписать заявление

28.10.2015, 18:53

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских