Неоплачиваемая работа в основное выходное время - как преодолеть сложную ситуацию?
опубликован 28.10.2015, 21:51
У меня такая ситуация. В городе нет работы. Нашла одно место. С лета ждала пока освободится. Все устраиваюсь. График у меня 2/2! и мне сообщили что ноябрь и декабрь мы должны в один из своих выходных работать. И это не то что не обсуждается так еще и не оплачивается. Спросила почему, ответили что приказ свыше и приходит письмо. Могут в любое время вызвать. А я еще и подрабатываю и мне совсем не удобно. Мне нужно планировать весь месяц! Не это главное А ДОЛЖНА ЛИ Я РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО!? возникать буду сразу скажут до свиданья! КАК МНЕ БЫТЬ?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
По закону не должны и уволить за это права не имеют, а вот по факту- можете пожаловаться в трудинспекцию но как потом там работать...
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтекамск
Похожие вопросы
Неудобный график работы - сколько часов должно быть отработано для получения выходных?
Должны ли расценки по видам работ в эти дни увеличиваться в 2 раза, согласно Трудовому Кодексу?
График работы продавца для мамы-одиночки с ребенком в садике - вопросы и возможные варианты
Могу ли я отказаться от этой командировки, т.к. по возрасту уже снята с воинского учета?
Сколько положено быть дома после дежурства и должны ли оплачивать сверхурочное время?
График работы и выходные - ответственность правительства
Продолжительность рабочего времени превышает нормы - как решить проблему без угрозы увольнения?
Можно ли иметь две трудовые книжки и скрыть одну из мест работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут