Договор подряда - условия завершения и установление трудовых отношений
опубликован 28.10.2015, 22:27
Договор подряда считается законченным с даты подписания акта выполненных работ, а если такие акты не представлялись подрядчику (истцу) то когда договор считается законченным? Договор подряда имеет дату начала и окончания (с 11.02.2015 г. по 11.05.2015 г). Это необходимо для установления срока подачи иска по установлению трудовых отношений.
Сергей, Вы предоставили слишком мало вводных данных. Безусловно, наличие сроков исполнения работ будет являться одним из оснований установления сроков трудовой деятельности. Однако, наиболее эффективными в данной ситуации будут какие-либо документальные доказательства, подтверждающие осуществление Вами работ (квитанции о закупке оборудования, деталей, материалов и т.д.), свидетельские показания и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Важность подписания актов выполненных работ в договоре подряда и его возможное прекращение после 11.05.2015 г.
Необходимость фиксации даты окончания монтажа и передачи Акта сдачи-приемки работ при нарушении срока выполнения
Как потребовать возмещение неустойки у подрядчика при просрочке договора подряда на строительные работы?
Подрядчик просит утвердить акта выполненных работ, но не выполнил проект - как отказать в подписании?
Незаконное принятие решения судом в споре о трудовых отношениях - возможность обжалования
Нарушение срока окончания договора - отсутствие подписания акта приёма-передачи услуг, но получение денег путём шантажа
Требование заказчика о выплате пени за просрочку сдачи результатов работ - правомерность и ссылки на нормы закона
Можно ли считать дату, которая указана в преамбуле датой подписания договора, либо договор будет признан недействительным.
Как пересмотреть акты выполненных работ и договор с подрядчиком, если работы не закончены и расчет не произведен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут