Как поступить, если директор оставил долги и уволился без указания в трудовой книжке? Можно ли требовать возмещения убытков компании и вернуть трудовую книжку?

Вопрос №8645356 из г. Якутск
опубликован 10.11.2015, 10:54

Возникла такая ситуация: директор ООО написал заявление на увольнение по собственному желанию, при этом он оставил кучу долгов организации, в тот же день кадровик (без опыта) по своей халатности выдал трудовую книжку на руки работнику без издания приказа об увольнении и решения учредителей, и не поставил их в известность. Вопрос: можно ли требовать от работника (директора) вернуть трудовую книжку, как в такой ситуации поступать? И можно ли требовать от директора, чтобы он возместил убытки компании за время его работы, если ему по ошибке выдана на руки трудовая книжка и вообще можно ли так требовать если бы этот документ все-таки был бы у работодателя?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист

из города Санкт-Петербург

4.7 41682 отзывa

Нет, не можете потребовать

10.11.2015, 11:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист

из города Раменское

4.4 317 отзывов

Требовать вернуть трудовую книжку Вы не вправе. На директора можете подать в суд исковое заявление о взыскании ущерба, причиненного обществу его действиями.

10.11.2015, 11:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если директор оставил долги и уволился без указания в трудовой книжке? Можно ли требовать возмещения убытков компании и вернуть трудовую книжку?

Якутск - онлайн услуги юристов