Произошло слияние двух фирм. Будут меняться условия работы и её месторасположения. Как попасть под сокращение?
Вопрос №8503849
из г. Калуга
опубликован 29.10.2015, 08:50
опубликован 29.10.2015, 08:50
Произошло слияние двух фирм. Будут меняться условия работы и её месторасположения. Как попасть под сокращение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
сначала будет реорганизация, но вы не увольняйтесь, потом будет новая объединенная фирма, но - вы не увольняйтесь, потом руководство новой фирмы решит, что работники ему не нужны и будет сокращение штата и тогда все равно не увольняйтесь, тогда подпадете под сокращение! Вас уведомят за 2 месяца. Ну а если сокращения не будет - то будете продолжать работать долго и счастливо!
29.10.2015, 17:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Полагается ли сокращенному совместителю выплата среднемесячного заработка на период трудоустройства (т.е. за 2,3 месяцы)
Положены ли мне какие либо компенсационные выплаты.
Перспективы сотрудника после слияния бухгалтерий, если он находится на временной работе
Мне отказали в сокращении, т..к. у меня есть 0,5 ставки пед.
Как подать иск на новую фирму после слияния и возможность представления в суде в другом городе
Мастер производственного обучения стал жертвой сокращений после реорганизации в техникуме
Как правильно провести сокращение персонала при слиянии учреждений - принимаем или сразу предупреждаем?
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
При сокращении при выплате 2-х окладов учитывается средний заработок с учетом премиальных или только оклад.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут