Работодатель отказывается платить за обучение по договору - проблемы при получении второго высшего образования

Нужно исходить из договора с работодателем. Он является обязательным.

Статья 199. Содержание ученического договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 199]

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ст. 431 ГК РФ указывает:

"При толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений."

Договор нужно исполнять.

Обращайтесь в суд за оплатой своей учёбы.

Работодатель прав - учебный отпуск оплачивается только при получении образования соответствующего уровня впервые. А ст. 173 ТК РФ не опровергает текста ст. 177 ТК РФ. При этом обжаловать в суде и доказывать там, что на самом деле работодатель был обязан Вам все оплатить имеете право.

.

ТК РФ

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

...

Уважаемый Константин!!

В одностороннем порядке изменение условий этого договора недопустимо.

Согласно ст450 и 452 ГК РФ изменение условий договора возможно только по соглашению сторон..Односторонний отказ от исполнения обязательство согласно ст309 ГК РФ не допускается

был заключен договор между работодателем и мной, где указано что он( работодатель) обязуется платить институту за каждый семестр и самое главное Предоставать учащемуся гарании и компенсиции согласно статье 173 трудового кодекса РФ.

---на основании заключенного договора и требуйте его выполнение.

Статья 421 ГК РФ. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

5. Если условие договора не определено сторонами или диапозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями делового оборота, применимыми к отношениям сторон.

Если Вас не затруднит, посмотрите мой договор. он загружен на яндекс диск, ничего скачивать не нужно, сразу открывается договор.

https://yadi.sk/i/qmvQtu9ik6gdU

Интересует пункт 2.1.5 который работодатель не хочет выполнять.